Konfliktkultur

bilderpool.at / Dieter Draxl

Immer häufiger wird der konstruktive und faire Umgang in Konfliktsituationen - eine gewaltfreie Kommunikation - auch zu einem schulischen Thema. An aktuellen Beispielen ist zu erkennen, dass der Aggressionspegel steigt und gleichzeitig die Hemmschwelle sinkt.

Eine konstruktive und gesunde Streitkultur im schulischen Umfeld bildet zunehmend eine Schlüsselkompetenz und unterstützt eine neue Qualität im zwischenmenschlichen Umgang.

Konflikte und Streit gehören zum Leben. Aber wenn es kracht, geht es auch ohne Gewalt in verbaler, psychischer oder körperlicher Weise - denn konstruktives und faires Streiten kann man lernen!

Jeder Mensch ist unterschiedlich und sieht die Welt bedingt durch seine Lebenserfahrungen, Prägungen, Werte auf seine individuelle Weise. Ein fairer Streiter akzeptiert, dass die Sichtweise des Gesprächspartners genauso seine Berechtigung hat, wie die eigene.

Ein vorurteilsfreies Anerkennen der Untschiedlichkeiten sowie Toleranz und ein respektvoller Umgang bilden die Grundlage für ein konstruktives Auseinandersetzen und einen fairen Streit.

Streitschule Linz + Graz

www.streitschule-linz.at

www.streitschule-graz.at

  • Die vier Temperamente im Focus.....

    Wenn wir wissen, wer wir sind und warum wir in verschiedenen Situationen auf unsere Art reagieren, können wir beginnen, unser Innerstes zu verstehen, an unserer Persönlichkeit die Ecken und Kanten zu formen und zu lernen, mit anderen Menschen besser / anders auszukommen. Detailansicht

  • Das DU und ICH in der Praxis – Wie sage ich es, wenn mir etwas nicht paßt?

    Die meisten von uns sind gewohnt, den Grund für ihre Gefühle (Ärger, Traurigkeit, Betroffenheit...) in den Handlungen der anderen Menschen zu sehen. Die Ursache unserer Gefühle sind jedoch unsere Bedürfnisse. Detailansicht

  • In der Ruhe liegt die Kraft - das gut geplante Konfliktgespräch

    Gehen Sie mit Bewußtheit in jedes Konfliktgespräch hinein. Das setzt voraus, dass Sie sich vor jedem Gespräch Gedanken darüber machen sollten, welche Ziele Sie verfolgen und wie Sie das Gespräch führen, d.h. darauf aufbauen möchten. Detailansicht

  • Grundlagen guter Konfliktkultur - Beziehungen brauchen Regeln.....

    Während eines intensiven Wortgefechtes fällt es meist schwer, sich auf Regeln zu besinnen und einzulassen. Um einen Streit nicht in Vorwürfe, Schuldzuweisungen, Verletzungen und Beleidigungen abgleiten zu lassen - in die klassischen "Ich habe recht - "Du hast unrecht - Argumentationen" ist es zu ... Detailansicht

  • Ich bin ganz Ohr – Zuhören – der Königsweg in Konflikt-/Streitsituationen

    Zuhören zu lernen - den anderen erzählen und ausreden lassen, seine Sichtweise anhören, ohne sofort ein "Ja, aber" zu formulieren, ist ein ebenfalls wesentlicher Punkt für faires und lösungsorientiertes Streiten, eine große Herausforderung und für die Streitschüler oft keine leichte Disziplin ... Detailansicht

  • Gute Streit-/ Konfliktkultur - Was heißt, fair und konstruktiv Streiten lernen......

    Immer häufiger wird der konstruktive Umgang mit Konflikten auch zu einem schulischen Thema und bildet zunehmend eine Schlüsselkompetenz im zwischenmenschlichen Umgang. Detailansicht

  • Rollenspiele als Trockentraining

    Rollenspiele zeichnen sich dadurch aus, dass eine vergangene oder zukünftige Situation gespielt wird, "als ob sie real wäre". Detailansicht

  • Vom richtigen Zeitpunkt

    „Das Ergebnis unseres Tuns hängt nicht nur vom Vorhandensein der nötigen Fähigkeiten und Hilfsmittel ab, sondern auch vom Zeitpunkt unseres Tuns“ Detailansicht

  • Was tun, bei unfairen Mitteln- Beleidigungen etc....

    Beleidigungen fallen meist spontan und ungeplant. Wenn es passiert ist, liegt eine besonders schwierige Konfliktsituation vor. Detailansicht

  • Konfliktkultur

    Mit Konflikt umgehen und ihn bewältigen lernen - das ist das Ziel dieser Seite. Im Konflikt - Simulator kann man dann "sein Können unter Beweis stellen". Detailansicht

    veto-online.org

  • Konfliktkultur

    Alles zum Thema Konfliktkultur finden Sie hier! Detailansicht

    konfliktkultur.at

  • Konfliktkultur an einer Ganztagsschule

    Ein Lösungsweg, Konflikte an Ganztagsschulen zu beseitigen. Detailansicht

    ganztaegig-lernen.org

Meta-Daten

Sprache
Deutsch
Anbieter
Education Group
Veröffentlicht am
03.10.2005
Link
https://www.schule.at/thema/detail/konfliktkultur.html
Typ der Lernressource
Anderer Typ
Kostenpflichtig
nein